“打好開(kāi)局戰(zhàn) 實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅”系列報(bào)道之三
近日，通威集團(tuán)正式下發(fā)2020年企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施方案，并于成都好主人寵物食品有限公司舉行2020年企業(yè)文化建設(shè)工作啟動(dòng)儀式，宣布集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作正式啟程！
集團(tuán)2020年企業(yè)文化建設(shè)工作啟動(dòng)儀式現(xiàn)場(chǎng)
2019年度企業(yè)文化建設(shè)工作以“精益管理”為核心，在鞏固以往工作成果的基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化與精益管理有機(jī)融合，繼續(xù)弘揚(yáng)工匠精神，強(qiáng)化內(nèi)部學(xué)習(xí)。在“文化引領(lǐng)管理”的戰(zhàn)略方向指導(dǎo)下，集團(tuán)及各分、子公司深入貫徹“精益管理”思想，持之以恒、埋頭深耕，使通威企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)在推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理提升中得到了最大的體現(xiàn)和發(fā)揮。
“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”。2020年，在繼續(xù)貫徹通威集團(tuán)董事局劉漢元主席“聚勢(shì)聚焦、執(zhí)行到位、高效經(jīng)營(yíng)”的重要指示下，本年度集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)以“強(qiáng)化執(zhí)行力”為主題，將文化建設(shè)與倡導(dǎo)執(zhí)行力有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，努力推動(dòng)通威各項(xiàng)事業(yè)節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)新高！
2020年企業(yè)文化建設(shè)工作四大主線
2020年，集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作以“強(qiáng)化執(zhí)行力”主題辯論賽、“聚焦執(zhí)行力”攝影大賽、“我眼中的執(zhí)行力”主題征文活動(dòng)以及“執(zhí)行力十佳標(biāo)桿公司”評(píng)選為主線，號(hào)召總部各部門(mén)，各分、子公司堅(jiān)持在集團(tuán)“強(qiáng)化執(zhí)行力”主題指導(dǎo)下，結(jié)合各公司、各部門(mén)實(shí)際，扎實(shí)有效、靈活多樣地開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，力求主線突出、形式多樣、內(nèi)容豐富。
“強(qiáng)化執(zhí)行力”主題辯論賽
管理總部及各分子公司結(jié)合自身實(shí)際和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，探索各自具體的初賽、復(fù)賽舉辦形式。管理總部及各板塊、各分子公司最終選拔出10支辯論隊(duì)參與總決賽，每支辯論隊(duì)由4位辯手組成?？倹Q賽擬于12月舉行。
“聚焦執(zhí)行力”攝影大賽
由員工拍攝自己眼中踐行執(zhí)行力的照片，為作品命名并配50字以?xún)?nèi)說(shuō)明。各板塊、各分子公司評(píng)選出優(yōu)秀作品提報(bào)至集團(tuán)企業(yè)文化專(zhuān)項(xiàng)工作小組。從4月到11月，共開(kāi)展4期評(píng)選活動(dòng)。優(yōu)秀作品將在集團(tuán)官網(wǎng)、《通威報(bào)》開(kāi)辟專(zhuān)欄進(jìn)行展示。
“我眼中的執(zhí)行力”主題征文
以“我眼中的執(zhí)行力”為核心，圍繞對(duì)“主席指示的執(zhí)行力的理解領(lǐng)會(huì)”、“我身邊的執(zhí)行力標(biāo)桿榜樣”、“強(qiáng)化通威執(zhí)行力從我開(kāi)始”、“向西點(diǎn)軍校學(xué)什么”等主題，鼓勵(lì)集團(tuán)全體員工積極投稿參與，由總部對(duì)投稿文章甄選后，在集團(tuán)官網(wǎng)及《通威報(bào)》專(zhuān)欄進(jìn)行展示。
“執(zhí)行力十佳標(biāo)桿公司”評(píng)選
對(duì)強(qiáng)化執(zhí)行力表現(xiàn)優(yōu)異，通過(guò)高效執(zhí)行，有效提升公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的分子公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)先進(jìn)、樹(shù)立榜樣，發(fā)揮標(biāo)桿公司帶頭作用。
共同見(jiàn)證
企業(yè)文化建設(shè)工作正式啟動(dòng)
3月20日，通威集團(tuán)2020年企業(yè)文化建設(shè)工作啟動(dòng)儀式隆重舉行。通威集團(tuán)董事局劉漢元主席出席并作重要講話(huà)。通威集團(tuán)禚玉嬌總裁，通威股份董事長(zhǎng)謝毅、副董事長(zhǎng)嚴(yán)虎、總裁郭異忠，通威股份董事、永祥股份董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理段雍，集團(tuán)副總裁管亞偉、胡榮柱，集團(tuán)副總裁、集團(tuán)企業(yè)文化專(zhuān)項(xiàng)工作小組執(zhí)行組長(zhǎng)黃其剛，集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)肖吉華，股份光伏事業(yè)部總裁陳星宇、監(jiān)事會(huì)主席鄧三、副總裁宋剛杰、金融總監(jiān)邱艾松，四川通威總經(jīng)理彭金鋼，好主人公司總經(jīng)理?xiàng)詈楹５瘸鱿?lái)自集團(tuán)、股份管理總部及各體系高管、員工代表百余人參加儀式。
劉漢元主席出席集團(tuán)2020年企業(yè)文化建設(shè)工作啟動(dòng)儀式并作重要講話(huà)
儀式上，劉主席帶領(lǐng)集團(tuán)、股份管理總部及各體系高管共同啟動(dòng)了集團(tuán)2020年企業(yè)文化建設(shè)工作。啟動(dòng)儀式后，劉主席視察了好主人公司體驗(yàn)中心、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車(chē)間以及辦公場(chǎng)所，深入了解了公司經(jīng)營(yíng)情況、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品及未來(lái)發(fā)展方向，對(duì)公司發(fā)展成果和智能化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)給予高度評(píng)價(jià)。劉主席指出，希望公司全員堅(jiān)持“每天進(jìn)步1%”的心態(tài)面對(duì)工作，積極走出去，引進(jìn)來(lái)，不斷提升運(yùn)行效率，煥發(fā)銳意創(chuàng)新的活力與動(dòng)力，在未來(lái)規(guī)模和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)更大的跨越式增長(zhǎng)！
文化標(biāo)桿
苦煉內(nèi)功，為邁向行業(yè)領(lǐng)先繼續(xù)努力
作為踐行通威企業(yè)文化的標(biāo)桿，成都好主人寵物食品有限公司在打造執(zhí)行力文化中取得了突出成績(jī)。企業(yè)文化啟動(dòng)儀式當(dāng)天，禚玉嬌總裁與好主人公司團(tuán)隊(duì)召開(kāi)座談會(huì)，并指出，此次企業(yè)文化啟動(dòng)儀式在好主人公司順利召開(kāi)，以及劉主席對(duì)公司提出的殷切希望，都是對(duì)公司上下極大的鼓舞。多年來(lái)，通威的企業(yè)文化已經(jīng)深深根植入每一位員工的內(nèi)心。通威每一年的企業(yè)文化活動(dòng)和啟動(dòng)儀式，對(duì)我們來(lái)說(shuō)不僅是一項(xiàng)工作，也是一種儀式感。我們的這些舉措和每一個(gè)安排，都是為了實(shí)現(xiàn)讓我們的每一個(gè)員工每天都能踐行企業(yè)文化。禚總特別指出，在企業(yè)文化啟動(dòng)儀式籌備過(guò)程中，集團(tuán)行政后勤體系在集團(tuán)副總裁黃其剛的帶領(lǐng)下，通過(guò)強(qiáng)大的執(zhí)行力和精益求精、一絲不茍、堅(jiān)決拿下山頭的精神，圓滿(mǎn)完成了整個(gè)籌備工作，順利解決了過(guò)程中遇到的難題，這是典型的踐行企業(yè)文化的案例，值得我們大家學(xué)習(xí)和點(diǎn)贊。
禚玉嬌總裁與好主人公司團(tuán)隊(duì)召開(kāi)座談會(huì)
禚總表示，面對(duì)當(dāng)前的成績(jī)，如果好主人公司為今天所取得的一點(diǎn)成績(jī)而驕傲，就不能得到更大的發(fā)展。好主人公司全體員工要在成績(jī)的激勵(lì)下，去追求做得更好、更優(yōu)秀的動(dòng)力、信念和激情，不斷贏得新的春天。希望公司繼續(xù)集中優(yōu)勢(shì)資源，聚焦產(chǎn)品、聚焦服務(wù)、聚焦渠道，不斷苦煉內(nèi)功，為邁向行業(yè)領(lǐng)先繼續(xù)努力！ 
堅(jiān)決執(zhí)行
講好、用好通威文化， 打造全球一流寵物食品供應(yīng)商
好主人公司總經(jīng)理?xiàng)詈楹Ｔ趩?dòng)儀式上致辭并表示，優(yōu)秀的通威文化是通威凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，也是通威核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分和穩(wěn)健快速發(fā)展的重要支撐。好主人公司結(jié)合實(shí)際情況，打造安全文化、執(zhí)行文化、質(zhì)量文化與服務(wù)文化，并以安全標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將精益管理落地。實(shí)施績(jī)效賽馬機(jī)制，營(yíng)造比學(xué)趕超良好氛圍，打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。2020年，好主人公司將堅(jiān)決響應(yīng)和執(zhí)行總部號(hào)召，在劉主席的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在禚總的親自指導(dǎo)下，在公司干部員工戮力同心下，公司將繼續(xù)講好、用好通威文化，繼續(xù)做好安全標(biāo)準(zhǔn)化管理和精益管理，堅(jiān)持阿米巴和質(zhì)量提升雙輪驅(qū)動(dòng)，打造執(zhí)行文化，提升戰(zhàn)斗力，為打造全球一流寵物食品供應(yīng)商的目標(biāo)而努力奮進(jìn)！
好主人公司組織召開(kāi)劉漢元主席重要講話(huà)專(zhuān)題學(xué)習(xí)宣講
文化心得
在集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作啟動(dòng)儀式上，作為企業(yè)文化踐行代表，四川通威飼料有限公司總經(jīng)理彭金鋼、通威股份食品事業(yè)部人力資源總監(jiān)黃勁松、永祥新能源回收工段長(zhǎng)許成林、通威太陽(yáng)能（成都）電池一廠工藝部資深工程師劉宗剛分別分享了執(zhí)行力打造對(duì)個(gè)人及公司的作用及重要意義。 
四川通威飼料有限公司總經(jīng)理彭金鋼
2019年是跌宕起伏的一年，面對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，四川通威突破內(nèi)生，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造了四川通威里程碑式的新紀(jì)錄！回顧2019年經(jīng)營(yíng)管理，四川通威牢記劉主席常講的市場(chǎng)生存法則，只有第一才能生存，團(tuán)隊(duì)上下在思想、觀念、作風(fēng)和行為上進(jìn)行了一系列變革。公司一切以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以經(jīng)營(yíng)為重心，在內(nèi)強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量，打造高質(zhì)高效的產(chǎn)品力和高效率的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；在外提升對(duì)客戶(hù)的服務(wù)力和價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)力。將“效率決定效益，細(xì)節(jié)決定成敗，速度決定生死”的三個(gè)決定作為每個(gè)員工的行為準(zhǔn)則，推動(dòng)公司奮力向前！
通威股份食品事業(yè)部人力資源總監(jiān)黃勁松
2019年，食品板塊以精益管理為核心，努力使全體食品人成為通威優(yōu)秀企業(yè)文化的踐行者和宣傳者。一年來(lái)，我們認(rèn)真落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作，助力食品板塊2019年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入創(chuàng)歷史新高。通威食品和通威魚(yú)2019年所取得的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，充分體現(xiàn)了精益管理在公司經(jīng)營(yíng)改善、員工價(jià)值挖掘和發(fā)揮方面的重要作用，更體現(xiàn)出通威優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)管理和助力公司經(jīng)營(yíng)的強(qiáng)大力量。2020年，全體食品人將更加全面和深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為通威食品新的輝煌不懈努力，為通威事業(yè)的蓬勃發(fā)展添磚加瓦。
永祥新能源回收工段長(zhǎng)許成林
2018年1月是永祥新能源打下第一根樁的月份，也是我加入永祥這個(gè)大家庭的年份，我目睹了新能源的建設(shè)到投產(chǎn)，再到達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。我深深明白它一路走來(lái)的艱辛，建設(shè)期工程的進(jìn)度，質(zhì)量的把關(guān)，員工的培訓(xùn)，再到后期的系統(tǒng)開(kāi)車(chē)。95%的員工沒(méi)有大型化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)開(kāi)車(chē)壓力可想而知。面對(duì)諸多的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，永祥人無(wú)所畏懼。我們打造以班組為基石的小團(tuán)隊(duì)，到工段，到部門(mén)再到公司，將公司的指令層層落實(shí)。我們順利完成每一時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這便是我們的執(zhí)行力。
通威太陽(yáng)能（成都）電池一廠工藝部資深工程師劉宗剛
在通威太陽(yáng)能，“擁抱危機(jī)·防危重安·享受奮斗”的企業(yè)文化理念深入人心，這一核心理念也正是執(zhí)行力的落地和細(xì)化。在這里，隨處可以感受到你追我敢的競(jìng)爭(zhēng)文化。我們深知，落后就要挨打、就要被淘汰的適者生存理論，目標(biāo)定了會(huì)快速落實(shí)，問(wèn)題出現(xiàn)了會(huì)快速找辦法解決，沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談。
每一年，公司都會(huì)制定新的目標(biāo)?！皥?zhí)行力是團(tuán)隊(duì)打勝仗的關(guān)鍵”，我想也正是因?yàn)楦咝У膱?zhí)行力，通威太陽(yáng)能才能從默默無(wú)聞到奮力趕超，一躍成為光伏行業(yè)的龍頭企業(yè)！